Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2024 году с двойней

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2024 году с двойней». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком предусмотрено в гл. 3.1 ФЗ РФ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ. Оно выплачивается с момента окончания отпуска по беременности и родам вплоть до достижения детьми возраста 1,5 лет.

Льготы матерям двойняшек

Женщина, беременная двойней, вправе рассчитывать на получение следующих льгот:

1. Выход в декретный отпуск на 28 неделе– согласно п. 46 раздела VIII Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 года № 624н по общему правилу листок о нетрудоспособности выдается на 30 неделе. Если речь идет о многоплодной беременности, то у женщины появляется возможность уйти на законный отдых, начиная с 28 недели (ч.2 п.46). Кроме того, в данном случае общая продолжительность декретного отпуска составляет 194 дня, из которых 84 предоставляется до родов и 110 после рождения малышей.
2. Льготы за учет в женской консультации на ранних сроках – в соответствии со ст. 9 ФЗ РФ от 19.05.1995 №81-ФЗ беременные женщины, вставшие на учет в срок до 12 недель, имеют право на получение дополнительной выплаты в размере 655,49 рубля. Такая льгота предоставляется не только беременным двойней, но и женщинам с одним плодом.
3. Пособие по беременности и родам – отдельные категории женщин (трудоустроенные, обучающиеся на очной форме обучения и т.д.) имеют право на получение декретных выплат. Беременные двойней, могут рассчитывать на большую сумму, так как в расчете учитывается максимальное количество дней отпуска (194).

Для официально работающих женщин

Для оформления будут нужны следующие документы:

• Листок нетрудоспособности, который женщина получает в консультации, где состоит на учете. Он выдается сразу на весь период, за исключением дополнительных 16 дней. То есть, в том случае, когда женщина беременна двойней больничный будет выдан на 194 дня.
• Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Его можно написать в свободной форме. Начальной датой ставится число, указанное как начало больничного листка. Конечную дату можно также взять из больничного, либо написать продолжительность отпуска в днях.

Примерный текст в заявлении будет звучать следующим образом: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 01.06.2019 года, продолжительностью 194 дня».

Это основные документы, которые предоставляются в момент оформления. Помимо них могут быть и дополнительные:

• Больничный на 16 дней, выдаваемый в случае, если при родах возникли осложнения, например кесарево сечение. Выдается он, как правило, после того, как появятся новорожденные. И значит, предоставляется позже, чем основной больничный.
• Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Эта справка может быть выдана и раньше, чем начнется больничный.
• Справка о заработной плате за предыдущие два года в случае, когда женщина не имеет необходимого стажа на текущей работе.

В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы. Это значит, если помимо основной работы, беременная трудится еще и по совместительству, она должна получить больничных листков столько, сколько у нее мест работы. Но здесь есть один нюанс – получить оплату можно только в случае, когда стаж работы будет составлять более двух лет.

Для нетрудоустроенных

Отпуск по беременности и родам может быть предоставлен только тем женщинам, которые официально трудоустроены на момент выдачи больничного листа.

Безработным больничный в связи с беременностью и родами не положен. Но из данного правила существуют и исключения, и на декретный отпуск и его оплату смогут претендовать следующие категории женщин:

если в течение года с момента расторжения трудового договора на последнем месте работы женщина обратилась в Центр занятости населения и получила статус безработной;

если с предыдущего места работы она была уволена в порядке сокращения штатов либо в связи с ликвидацией предприятия;

студентки дневного отделения;

военнослужащие.

Во всех этих случаях оформление будет происходить аналогично, как в предыдущем случае.

Руководству компании важно не только понять, на какой неделе уходят в декретный отпуск, но и определить, как определяется размер пособия по беременности и родам. Сумма составляет 100% от среднего заработка сотрудницы. Чтобы определить его, необходимо взять суммарный доход за 24 прошедших месяца и разделить на число дней (730, если периоды стандартные, и 731, если среди них есть високосный год). Полученную цифру нужно умножить на число дней декрета.

Для наглядности допустим, что женщина уходит в отпуск в 2024 году; в 2023 ее суммарный заработок составлял 600 000 рублей, а в 2022 — 480 000. Общий доход равен 1 080 000 рублей. Эту сумму надлежит разделить на 730 и умножить на число дней декрета. Например, если оно равно 140, то сумма пособия составит 207 124 рубля (с округлением в большую сторону).

Распространенные ошибки по теме “Выплаты при рождении двойни в 2022 году”

Ошибка: Женщина родила двойню. Роды прошли с осложнениями, о чем свидетельствует справка из родильного дома. Сотрудница оформляет больничный, поскольку декретный отпуск при многоплодной беременности не продлевается на дополнительные дни послеродового периода по причине осложненных родов. В то же время, сразу после выхода из отпуска по беременности и родам женщина оформляет отпуск по уходу за ребенком. Она рассчитывает на одновременное получение больничного пособия и пособия по уходу за ребенком.

Закон не позволяет сотруднице получать одновременно несколько страховых выплат или одновременно зарплату и пособие. Поэтому при получении пособия по уходу за ребенком в оформлении пособия по нетрудоспособности будет отказано.

Ошибка: Женщина, родившая двойню, рассчитывает на получение пособия по беременности и родам от органов социальной защиты населения или от Центра занятости населения. При этом молодая мама ни разу не была официально трудоустроена, но последние несколько месяцев до родов состояла на учете в Службе занятости населения.

Правом на пособие по беременности и родам обладают исключительно женщины, относящиеся к одной из перечисленных ниже категорий:

• трудоустроенные по трудовому договору (хотя бы один день) (100% среднего дневного заработка);
• военнослужащие (в размере денежного довольствия);
• учащиеся очной формы обучения (в сумме стипендии);
• уволенные по причине ликвидации фирмы и вставшие при этом на учет в Центре занятости (в размере 655 рублей в месяц).

Ежемесячные пособия по уходу за ребёнком при рождении двойни

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком предусмотрено в гл. 3.1 ФЗ РФ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ. Оно выплачивается с момента окончания отпуска по беременности и родам вплоть до достижения детьми возраста 1,5 лет.

Если женщина официально трудоустроена, то размер будет определяться, как 40% от ее среднего заработка, полученного в расчетном периоде (за 2 предыдущих года), но не менее 4852 и не более 27984,66 рубля. При наличии двойни данная выплата удваивается.

Если же мать является безработной, то ежемесячное пособие до 1,5 лет платят в минимальном размере:

• 3375,77 рубля (при уходе за первым ребенком);
• 6751,54 рубля (на второго ребенка).

Региональные единовременные выплаты

Регионы к единовременному пособию при рождении ребенка добавляют свои выплаты. Чтобы их получить, один из родителей и ребенок должны быть прописаны в этом регионе. Например, в конце 2022 и начале 2023 года были установлены такие единовременные пособия:

Регион	Выплата
Москва	6 313 руб. – за 1 ребенка 16 642 руб. – за 2 и последующих 57 383 руб. – при рождении либо усыновлении 3-х и более детей сразу
Югра (Ханты-Мансийский автономный округ)	20 000 руб.
Санкт-Петербург	34 777 руб. – за 1 ребенка 46 372 руб. – за 2 ребенка 57 962 руб. – за 3 ребенка
Тульская область	14 000 руб.

Какие документы необходимы для расчета декретных выплат

Для расчета декретных выплат при уходе в декрет с двойней, необходимы определенные документы. Вот список документов, которые могут потребоваться:

• Заявление о предоставлении декретного отпуска по родам с указанием сроков их начала и окончания;
• Свидетельство о рождении двойни;
• Трудовая книжка;
• Паспорт родителя (или паспорт иностранного гражданина);
• Справка с места работы о заработке за последние 6 месяцев;
• Справка из медицинского учреждения о рождении двойни;
• Документы, подтверждающие регистрацию у родителей статуса родителей-одиночек (если таковой имеется);
• СНИЛС родителя;
• Документы, подтверждающие регистрацию места жительства (прописку);
• Документы, подтверждающие отцовство или материнство.

Это лишь общий список документов, которые могут понадобиться для расчета декретных выплат. Точные требования и перечень документов могут отличаться в разных регионах и зависят от законодательных актов и правил той территории, где проживаете.

Как получить информацию о размере декретных выплат

Величина ежемесячных декретных выплат зависит от региона, где вы проживаете. Размеры выплат устанавливаются в каждом регионе отдельно, и они могут отличаться. Информацию о том, сколько положено выплатить вам при уходе в декрет будущим многодетным мамам вы можете получить в МСЭК, где ведется все медицинская документация по беременности и родам.

Если вы хотите узнать, какие льготы положены многодетным матерям, то обратитесь к официальным сайтам региональных органов власти, где вы сможете найти подробную информацию о размере декретных выплат и других материнских льготах.

Размер декретных выплат зависит от таких факторов, как количество детей, включая двойню, а также от многих других аспектов, например, от доходов родителей. В некоторых регионах в России устанавливаются минимальные и максимальные размеры декретных выплат. Например, в КЧР в 2024 году максимальная сумма декретных выплат на одного ребенка составляет 16 000 рублей.

Чтобы рассчитать размер декретных выплат при уходе в декрет с двойней, необходимо узнать информацию о минимальных и максимальных выплатах в вашем регионе. Затем вы можете узнать, какое пособие по уходу за ребёнком в двойне положено вам, и определить общую сумму декретных выплат на основе этих данных.

Дополнительную информацию о размере и порядке выплат декретных можно получить в МСЭК и у врачей-акушеров, которые ведут вашу беременность. Они могут оказать помощь в рассчете декретных выплат и объяснить вам все детали и особенности программы.

Как рассчитать декретные выплаты

1. Работают официально.
2. Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС.
3. Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие.
4. Проходят военную службу по контракту.
5. Состоят на государственной или муниципальной службе.
6. Являются сотрудниками правоохранительных органов.
7. Обучаются очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях. Платно или бесплатно — не имеет значения.
8. Уволены в связи с ликвидацией работодателя и в течение года встали на учет в службе занятости.
9. Усыновили ребенка до трех месяцев и при этом отвечают одному из перечисленных выше требований. При этом при суррогатном материнстве биологической матери декрет не оплачивают.
10. Осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.

На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.

В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина. Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.

Какие пособия положены при рождении двойни в 2024 году

При рождении двойни в 2024 году родителям полагаются следующие пособия и выплаты:

Вид пособия	Размер пособия
Материнский капитал	установлен размер в 616 617 рублей
Единовременное пособие при рождении двойни	установлен размер в 65 980 рублей
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет (пособие на первого ребенка)	2016,05 рублей
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет (пособие на второго ребенка и последующих детей)	зависит от региона проживания и устанавливается в соответствии с федеральным законодательством

Обратите внимание, что размеры пособий и выплат могут изменяться в зависимости от решений правительства и законодательных органов. Для получения пособий и выплат родители должны обратиться в соответствующие государственные органы и предоставить необходимые документы и справки.

Оформление отпуска по уходу за ребёнком при рождении двойни

После отпуска по беременности и родам женщина вправе подать заявление на имя работодателя об уходе в отпуск по уходу за новорождённым. В этот момент ей будет рассчитано пособие по уходу за ребёнком. Если же женщина не трудоустроена, пособие она оформляет в органах социальной защиты населения — тогда оно выплачивается ей в минимальном размере.

Согласно положениям федеральных законов существует особый порядок расчёта пособия для матерей, родивших двойню — пособия по присмотру на младенцем суммируются, но не превышают величину зарплаты матери. Выплаты продолжаются до достижения малышом полутора лет.

При рождении одного ребёнка размер пособия по уходу на ним составляет 40% от средних доходов матери, при появлении на свет второго малыша она получает дополнительно пособие в сумме 80% от заработка, но при рождении двойни нельзя рассчитывать на пособие более 100% средней зарплаты.

До 2007-го года ситуация складывалась хуже — пособие при рождении двойняшек приравнивалось к пособию за одного малыша.

Как определить срок ухода в декрет?

Определение срока ухода в декрет важно для организации работы и планирования своего отпуска. Но как можно узнать точную дату начала декрета и сколько месяцев она продлится?

Наиболее надежным способом определения срока ухода в декрет является расчет по дате ожидаемой или фактической концепции. Обычно, для расчета используются различные онлайн-калькуляторы, которые учитывают длительность беременности и предлагают варианты дат начала и окончания декрета.

Для более точных результатов, рекомендуется обратиться к врачу-гинекологу, который сможет определить точный срок беременности, основываясь на анализах и ультразвуковом исследовании. Врач также может учесть потенциальные риски и особенности беременности, которые могут влиять на срок ухода в декрет.

Помните, что срок ухода в декрет может изменяться в зависимости от медицинских показаний и политики организации. Поэтому необходимо обсудить все детали и получить официальную информацию у руководства и HR-отдела.

Важно: Не забывайте, что декретный отпуск включает в себя как отпуск по беременности, так и отпуск по уходу за ребенком, который начинается после родов. Поэтому срок ухода в декрет будет включать не только месяцы беременности, но и время после родов.

В целом, чтобы определить точный срок ухода в декрет, необходимо обратиться к врачу и проделать необходимые расчеты. Таким образом, вы сможете спланировать свою работу и отдых на этот период и быть готовыми к новой роли родителя.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

После родов, до окончания отпуска по беременности и родам, женщина имеет право получить единовременное пособие из бюджета рабочей организации. Сумма данного пособия регламентируется государством и в настоящее время составляет чуть больше 11 тысяч рублей. Такое единовременное пособие может получить также отец ребенка по месту своей работы, но при предъявлении справки с места работы жены о том, что данная выплата ей не производилась.

Пособие, тогда когда выходят в декретный отпуск, выплачивается работодателем в сумме 100% от средней месячной заработной платы, рассчитанной за 2 последних года работы. В дальнейшем выплачивать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет работодатель будет в размере 40% от месячного заработка женщины. Отпуск по уходу за ребенком может оформить любой член семьи, не обязательно мама, но при условии возвращения женщины к трудовым обязанностям.
Согласно трудовому законодательству, когда дают декретный отпуск женщине, рабочее место полностью сохраняется за ней. Работодатель не имеет права уволить или сократить женщину, находящуюся в декретном отпуске, а также перевести ее на другое место работы до окончания декрета.

Похожие записи:

• Как быстро могут расписать в ЗАГСе без торжества при беременности
• Взыскание заработной платы через суд после увольнения
• Можно ли обязать бывшую жену отчитываться за алименты, и должна ли она предоставлять отчет по требов