Согласно расписанию или расписания как правильно и почему

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Согласно расписанию или расписания как правильно и почему». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

После предлога согласно следует употреблять существительное в дательном падеже, к которому можно задать вопрос «чему?» – графику, плану, заявлению.
Сочетания с формой существительного в родительном падеже является устаревшим и нарушает нормы современного языка.

Склонение существительного «расписание»

Рассписание или расписание? Как правильно писать слово?

Расписание -это наша дневная жизнь написанная на какой-то промежуток времени.Мы так его составляем, в большинстве случаев пишем (повторяю пишем) а не списываем. Разбор по составу и показывает корень -пис- приставка рас. Двойного согласного здесь не может быть и подавно, согласно логике наших рассуждений по разбору слова.

Согласно данным сервиса quot;как пишетсяquot; правильным вариантом написания интересующего вас слова является написание через одну букву quot;сquot;. Корень слова quot;писquot; — от слова писать, приставка quot;расquot;, пишется в качестве исключения через quot;аquot;.

Для того чтобы написать правильно слово quot;расписаниеquot; следует разобрать его по составу. В нашем слове quot;-пис-quot; — корень, а quot;рас-quot; — приставка. Поскольку в русском языке такой приставки, как quot;расс-quot; не существует, то вариант слова quot;рассписаниеquot; будет ошибочным. Да и к корню слова quot;-пис-quot; буковку quot;сquot; приставить невозможно. Поэтому единственно правильный вариант написания: quot;расписаниеquot;.

Конечно РАСПИСАНИЕ. От слова писАть.

Данное слово отвечает на вопрос quot;Что?quot;.

Это существительное среднего рода, единственного числа, второго склонения, в именительном падеже.

Корень этого слова -пис- (писать, надпись и тд). Перед корнем стоит приставка: в нашем случае это приставка -рас- (нет такой приставки -расс-).

Поэтому вторая буква -с- в данном слове лишняя.

Итак, правильно писать quot;расписаниеquot;.

Всего найдено: 207

Вопрос № 206539

как правильно? согласно заданию ил и согласно задания?

Когда запятая не ставится?

1 Обстоятельственный оборот со словом «согласно» не обособляется, если он входит в состав сказуемого либо тесно связан с ним по смыслу.

Расчёт страховки был сделан согласно приложению к договору.

В данном примере речь идёт не о том, что расчёт был сделан, а что он был сделан именно согласно приложению. Обстоятельственный оборот в данном примере входит в состав сказуемого и обособлению не подлежит. Обычно в таких предложениях оборот невозможно опустить без потери смысла.

Расчёт страховки был произведён.

В данном предложении первоначальный смысл не сохранился, а значит, оборот был частью сказуемого и не должен обособляться запятыми.

2 Выступая в роли краткого прилагательного, «согласно» запятыми не обособляется.

Руководство школы согласно с утверждённой Министерством образования программой обучения.

3 Наречие «согласно» также не требует обособления.

Петя предложил на выходных покататься на велосипедах в парке, и родители (как?) согласно кивнули.

Как правильно: согласно штатного расписания или штатному расписанию

Падеж	Вопрос	Слово
именительный	Кто, что?	расписания
родительный	Кого, чего?	расписаний
дательный	Кому, чему?	расписаниям
винительный	Кого, что?	расписания
творительный	Кем, чем?	расписаниями
предложный	О ком, о чём?	расписаниях

Как правильно написать: поезд прибывает согласно расписанию или расписания.

Этот анализ позволяет узнать больше полезной информации об изучаемом слове. К примеру, если нужно разобрать имя существительное, тогда следует указать несколько важных параметров — начальную форму, род, число, склонение, одушевлённость, падеж, а также конкретную синтаксическую роль в предложении. Морфологический разбор слова согласно может быть выполнен сразу в трёх вариантах:

Вопрос в том,что может ли быть противоречие между штатным расписанием и трудовым договором о принятии на работу нового сотрудника?

[3]

и может ли быть противоречие между штатным расписанием и трудовым договором Наталья Алексеева (Заказать консультацию) Писать фразу «согласно штатному расписанию» не требуется. Заработная плата должна соответствовать указанной в штатном расписании.

Ввод и изменения штатного расписания

Штатное расписание в программе представляется в виде набора (списка) позиций и хранится в справочнике Штатное расписание (раздел Главное — Штатное расписание или раздел Кадры — Штатное расписание). Под позицией понимается строка штатного расписания — конкретная должность в конкретном подразделении организации с определенными условиями труда, с указанием предусмотренного количества штатных единиц. Имеется возможность уточнять позицию разрядом (категорией) дополнительно к должности.

Когда в программе ведется штатное расписание, то в различных кадровых приказах (приемах, переводах и т.п.) должность выбирается не из всего списка должностей, а из списка позиций выбранного подразделения. При этом документы автоматически заполняются в соответствии с условиями, заданными для выбранной позиции. Однако эти условия можно изменить непосредственно в кадровом приказе. При регистрации кадрового приказа можно проверить, соответствует ли он действующему штатному расписанию. Тем не менее, зарегистрировать приказ можно, даже если на данный момент он расписанию не соответствует. В последующем возникающие расхождения можно анализировать с помощью отчета Соблюдение штатного расписания.

Штатное расписание в организации может изменяться – открываются новые позиции, закрываются действующие, меняются условия труда для действующих позиций. В программе в связи с этим можно утверждать и закрывать позиции, а также хранить историю их изменения.

Как пишется: согласно расписания или согласно расписанию?

Сразу скажем, что трудовое законодательство не содержит прямого требования для работодателей коммерческого сектора экономики оформлять штатное расписание. Значит, составлять или не составлять штатное расписание остается на усмотрение организации. То есть руководство само решает, нужна ли фирме «штатка», или можно обойтись без нее.

Кто-то может подумать, что если в компании нет «штатки», то и заморачиваться такими мелочами не нужно. Какая разница, как правильно: согласно штатного расписания или штатному расписанию, если документ в организации не составляется. Однако имеет смысл все-таки запомнить правильный оборот. Кто знает, как обернется жизнь.

Тем более, что, несмотря на необязательность, «штатку» лучше составить. Ведь этот документ содержит полную информацию о персонале организации и о месячном фонде оплаты труда (ст. 57 ТК РФ, раздел 1 указаний, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).

Действующее законодательство предусматривает унифицированную форму штатного расписания. Однако применять именно ее коммерческие организации не должны. По выбору работодателя можно:

• использовать унифицированную форму штатного расписания № Т-3, утв. постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1;
• применять самостоятельно разработанную форму, утвержденную руководителем (при условии, конечно, что в ней содержатся все необходимые реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ).

Однако право выбора есть только у организаций коммерческого сектора. Форма штатного расписания для бюджетных учреждений – только утвержденный Госкомстатом бланк № Т-3. Дело в том, что все организации бюджетного сектора экономики (государственные, муниципальные учреждения, органы местного самоуправления, органы управления внебюджетных фондов и т.д.) обязаны использовать в своей работе унифицированные формы (ст. 7, 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, письмо Минфина от 04.12.2012 № ПЗ-10/2012).

На вопрос, как писать: согласно штатному расписанию или штатного расписания, нам ответят правила русского языка. В соответствии с ними слово, следующее за предлогом «согласно», должно употребляться в дательном падеже и, следовательно, отвечать на вопросы: кому, чему?

Значит, никаких вариантов кроме как «согласно штатному расписанию» не может быть. Употребление после предлога «согласно» других падежей, в частности родительного, является грубой ошибкой, режущей слух.

Как пишется: согласно расписания или согласно расписанию?

Согласно чему — в современном русском языке предлог «согласно» требует к себе дательного падежа (чему?), поэтому в предложении употребляется в сочетании со словом в форме дательного падежа (договору, приказу, закону, распоряжению и т.д.).
Согласно приказу #208
Я действовал согласно закону о полиции
Согласно моему распоряжению были проведены слушания
Мы действовали согласно действующему приказу
Работа велась согласно заключенному договору
Согласно первому пункту приказа, работа была приостановлена
Мы работали согласно утвержденному графику

Уникальность состо­ит в том, что каж­дое изде­лие дела­ет­ся стро­го по инди­ви­ду­аль­но­му пла­ну соглас­но тре­бо­ва­ни­ям заказ­чи­ка (Д. Шевчук. Бизнес-планирование: как соста­вить бизнес-план).

Согласно мне­нию экс­пер­тов роз­нич­ный сек­тор эко­но­ми­ки дви­жет­ся в еди­ном направ­ле­нии: это огром­ные мага­зи­ны, рас­по­ло­жен­ные в круп­ней­ших насе­лён­ных пунк­тах, с очень низ­ки­ми цена­ми в каче­стве одной из стра­те­гий (Шеп Хайкен).

Мы сами выве­ли прин­цип, соглас­но кото­ро­му боль­шее коли­че­ство пик­се­лей обо­зна­ча­ет более высо­кое каче­ство изоб­ра­же­ния (В. Завгородний).

Система дей­ство­ва­ла вели­ко­леп­но, обо­ру­до­ва­ние было в отлич­ном состо­я­нии, все набо­ры про­грамм рабо­та­ли соглас­но пла­ну, соеди­не­ние про­шло без помех (Джордж Мартин. Летящие сквозь ночь).

По крайней мере для тех, кто старается писать грамотно и не коверкать «великий и могучий» нагромождением языковых конструкций и канцеляризмами. Из-за отсутствия в штате корректоров официальные сайты различных ведомств грешат одними и теми же грубыми нарушениями.

«Белые воротнички» ежедневно составляют тысячи документов, которые, как это ни печально, содержат ошибки. Самые типичные из них касаются неверного употребления падежей.

Реальный пример с одного из официальных сайтов: «Согласно данных статистики просроченная задолженность по выдаче средств на заработную плату на 1 мая 2016 года по определенному кругу видов экономической деятельности составила 28 млн. рублей».

Согласно чему или согласно чего? Если вы ответили на этот вопрос верно, то стоит отпраздновать маленькую победу — у вас хорошая память и достойный учитель русского языка. Большинство же госслужащих, а также офисных работников, составляя документы различной степени важности, почему-то пишут согласно приказА, договорА, распоряжениЯ, нормативА, даннЫХ, отчетА, штатнОГО расписаниЯ и т. д.

Предлог «согласно» вот уже больше 100 лет требует дательного падежа. Поэтому, прежде чем его употреблять, задайте простой вопрос: согласно чему? А про «согласно чего?» — забудьте. Конструкция «согласно чего» (то есть с родительным падежом) была распространена в XIX веке как типичная для канцелярской речи. С тех пор нормы изменились, и современный русский язык предполагает только единственно верное употребление: «согласно чему», то есть с дательным падежом.

Таким образом, правильно: согласно приказУ, договорУ, распоряжениЮ, нормативУ, даннЫМ, отчетУ, штатноМУ расписаниЮ и т. д.

должен утвердить штатное расписание и произвести реорганизацию Секретариата, согласно утвержденной структуре.правильно: согласно приказу, договору, распоряжению, штатному расписанию и т. д.как писала незадолго до Беловежской пущи «Независимая газета», республиканские лидеры были готовы «назначить Горбачева Михаила Сергеевича президентом Союза Суверенных Государств с окладом ».в этой связи напомним, что согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации существенными условиями трудового договора являются: – место работы (с указанием структурного подразделения); – дата начала работы; – наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция.

пост. Госстандарта России от 26.12.1994 № 367 () утв. пост. Минтруда России от 21.08.1998 № 37 () ст. 57 ТК РФ В ряде случаев тех или иных должностей в указанных документах нет.

Тогда компания может сформулировать их сама (с учетом упомянутого ограничения).

Наименование должности приводят в штатном расписании компании. На основании этого документа название должности указывают в трудовом договоре и других документах кадрового учета. Для штатного расписания предусмотрена типовая форма № Т-3.

Она установлена Госкомстатом России (). В документе фиксируют самые важные элементы системы оплаты труда.

Так, в нем отражают наименование той или иной должности, специальности или профессии сотрудников (графа 3), общее количество штатных единиц по ней (графа 4), тарифную ставку или оклад (графа 5), основные надбавки к ним (графы 6—8).

— 12.04.2018, 13:50 Сразу непонятно, как нужно говорить: согласно штатного расписания или штатному расписанию. Как известно, встречают по одежке. Причем эту народную мудрость можно распространить не только на внешний вид человека, но и на его речь.

Правильная красивая речь привлекает внимание и указывает на определенный интеллектуальный уровень человека.

Такая нужная «штатка»

Сразу скажем, что трудовое законодательство не содержит прямого требования для работодателей коммерческого сектора экономики оформлять штатное расписание. Значит, составлять или не составлять штатное расписание остается на усмотрение организации. То есть руководство само решает, нужна ли фирме «штатка», или можно обойтись без нее.

Кто-то может подумать, что если в компании нет «штатки», то и заморачиваться такими мелочами не нужно. Какая разница, как правильно: согласно штатного расписания или штатному расписанию, если документ в организации не составляется. Однако имеет смысл все-таки запомнить правильный оборот. Кто знает, как обернется жизнь.

Тем более, что, несмотря на необязательность, «штатку» лучше составить. Ведь этот документ содержит полную информацию о персонале организации и о месячном фонде оплаты труда (ст. 57 ТК РФ, раздел 1 указаний, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).

Действующее законодательство предусматривает унифицированную форму штатного расписания. Однако применять именно ее коммерческие организации не должны. По выбору работодателя можно:

Однако право выбора есть только у организаций коммерческого сектора. Форма штатного расписания для бюджетных учреждений – только утвержденный Госкомстатом бланк № Т-3. Дело в том, что все организации бюджетного сектора экономики (государственные, муниципальные учреждения, органы местного самоуправления, органы управления внебюджетных фондов и т.д.) обязаны использовать в своей работе унифицированные формы (ст. 7, 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, письмо Минфина от 04.12.2012 № ПЗ-10/2012).

Всего найдено: 54

Вопрос № 211294

. не позднее (,) чем за три (3) дня до предусмотренного расписани ем слушания. Нужна ли запятая? Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Вопрос № 209150

Формулировка в трудовом договоре

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами согласно трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права.

Статья 57 ТК РФ относит условия оплаты труда к обязательным для включения в трудовой договор, в том числе размер тарифной ставки и оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Согласно ст. 129 ТК РФ оклад и тарифная ставка имеют фиксированное значение, а, следовательно, в трудовом договоре необходимо указывать размер оплаты труда или тарифную ставку числовым способом.

А вот порядок определения премий, размер надбавок и других выплат согласно желаний работодателя, можно писать в трудовом договоре, либо сделать ссылку на локальный нормативный акт, который подтверждает, действительно ли есть основания или условия для выплат.

Формулировка в договоре «оклад согласно расписанию» имеет место быть только в том случае, если к договору приложено само штатное расписание с подробным изложением как, когда и сколько получит работник. В общих чертах формулировка незаконна.

Любое изменение в штатном расписании должно быть обосновано каким-либо приказом или указанием руководства. Изменение информации должно соответствовать действительности, иначе при первой же проверке налоговая установит наказание в виде штрафа или уголовного дела на ответственное лицо и руководство.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Согласно штатного расписания

Согласно чему или согласно чего — как правильно писать?

падеж	ед. ч.	мн. ч.
Им.	расписа́ние	расписа́ния
Р.	расписа́ния	расписа́ний
Д.	расписа́нию	расписа́ниям
В.	расписа́ние	расписа́ния
Тв.	расписа́нием	расписа́ниями
Пр.	расписа́нии	расписа́ниях

Расписание как важный инструмент для планирования и организации

Одной из главных причин, почему расписание является таким важным инструментом, является его способность помочь нам управлять временем. Благодаря расписанию мы можем определить, сколько времени нужно для выполнения каждой задачи, и организовывать свою деятельность так, чтобы все дела были выполнены вовремя. Без расписания мы рискуем забывать о важных задачах или тратить слишком много времени на второстепенные дела. Расписание помогает нам ставить приоритеты и использовать наше время максимально продуктивно.

Другим важным преимуществом расписания является его способность помочь нам планировать наши ресурсы. Благодаря расписанию мы можем определить, сколько времени, денег и других ресурсов нужно для выполнения каждой задачи и эффективно их распределить. Это позволяет нам избегать непредвиденных затрат и использовать наши ресурсы максимально эффективно. Без расписания мы рискуем тратить слишком много ресурсов на недостаточно важные задачи или оказаться в ситуации, когда не хватает ресурсов для выполнения важных задач.

Преимущества расписания:
Позволяет эффективно распределить время и ресурсы
Помогает управлять временем и избегать потери производительности
Позволяет ставить приоритеты и использовать время максимально продуктивно
Позволяет планировать ресурсы и избегать непредвиденных затрат
Помогает эффективно использовать ресурсы и избегать их нехватки

В итоге можно сказать, что расписание является важным инструментом для планирования и организации нашей жизни. Оно помогает нам управлять временем и ресурсами, избегать хаоса, ставить приоритеты и использовать все возможности максимально продуктивно. Без расписания мы рискуем терять время, деньги и другие ресурсы, поэтому важно научиться правильно составлять и придерживаться расписания.

Оптимизация времени и ресурсов

Расписание играет ключевую роль в оптимизации времени и ресурсов, позволяя нам эффективно планировать и организовывать свою жизнь и работу. Вот несколько преимуществ, которые предоставляет использование расписания:

Повышение производительности Расписание помогает нам поставить ясные цели и приоритеты, что помогает нам сосредоточиться на самых важных задачах. Это способствует повышению производительности и эффективности, так как мы можем более эффективно использовать наше время и ресурсы.	Улучшение планирования Расписание позволяет нам лучше планировать наши действия и организовывать время в соответствии с нашими целями и приоритетами. Мы можем определить не только время для выполнения задач, но и предусмотреть время для отдыха и релаксации, что помогает нам поддерживать баланс между работой и отдыхом.
Уменьшение стресса и неопределенности Имея ясное расписание, мы можем избежать стресса, связанного с неопределенностью и необязательными решениями. Мы знаем, что и когда делать, что дает нам чувство контроля и уверенности в своих действиях. Это также уменьшает вероятность забывчивости и пропуска важных событий и задач.	Оптимизация ресурсов Расписание позволяет нам оптимизировать использование наших ресурсов, таких как время, энергия и деньги. Мы можем рационально распределить наши ресурсы между различными задачами и деятельностями, что приводит к более эффективному использованию наших возможностей и достижению лучших результатов.

В целом, использование расписания позволяет нам лучше планировать и организовывать свою жизнь, повышает эффективность и производительность, уменьшает стресс и неопределенность. Оно становится инструментом, который помогает нам достигать наших целей и максимально эффективно использовать наши ресурсы.

Как выбрать правильное расписание?

Правильное расписание играет важную роль в организации нашей жизни. Оно помогает нам эффективно распределить время между работой, отдыхом и другими занятиями. Однако выбор правильного расписания может быть сложным заданием. В этом разделе мы рассмотрим несколько важных факторов, которые следует учесть при выборе расписания.

1. Определите свои приоритеты. Прежде чем выбрать расписание, определите, что для вас является самым важным. Это может быть работа, учеба, время с семьей или хобби. Расставьте свои приоритеты и учтите их при составлении расписания.
2. Учитывайте свои предпочтения. Каждый человек имеет свои временные рамки, когда он наиболее продуктивен или энергичен. Учитывайте свои предпочтения и составляйте расписание так, чтобы выполнять наиболее важные и сложные задачи в периоды максимальной эффективности.
3. Будьте реалистичными. Не перегружайте свое расписание задачами. Будьте реалистичными в оценке своих возможностей и учитывайте время, необходимое на выполнение каждой задачи. Оставьте немного свободного времени для непредвиденных ситуаций или отдыха.
4. Используйте технологии. Современные технологии могут помочь в выборе и поддержании правильного расписания. Используйте приложения для планирования задач, календари или другие онлайн-инструменты, чтобы упростить процесс составления и контроля за расписанием.
5. Непрерывно оценивайте и корректируйте. Расписание не должно быть жестким и неизменным. Оно должно соответствовать вашим потребностям и меняться с течением времени. Регулярно оценивайте свое расписание и вносите необходимые корректировки для улучшения его эффективности.

Правильное расписание выбирается на основе индивидуальных потребностей и предпочтений каждого человека. Уделите время на его составление и учтите все факторы, которые могут повлиять на вашу продуктивность и благополучие. Помните, что правильное расписание поможет вам достичь поставленных целей и улучшить качество вашей жизни.

Как оптимизировать расписание для повышения эффективности

1. Приоритизируйте задачи: Перед составлением расписания определите свои приоритеты. Определите, какие задачи требуют больше внимания и уделите им нужное время.
2. Включайте перерывы: Не забывайте о важности перерывов. Добавьте краткие перерывы после каждого периода работы, чтобы отдохнуть и снова сконцентрироваться на следующей задаче.
3. Создайте реалистичное расписание: Будьте реалистичными при планировании своего расписания. Учтите время на выполнение задач и оставьте достаточно времени для отдыха.
4. Установите приоритетные задачи: Выделите самые важные задачи, с которыми вы хотите справиться в течение определенного периода времени. Уделите им больше времени и добейтесь своих целей наиболее эффективно.
5. Используйте технологии: Воспользуйтесь приложениями и программами для управления и оптимизации вашего расписания. Они помогут вам организовать все задачи и легко следить за вашими успехами.
6. Поддерживайте гибкость: Расписание должно быть гибким, чтобы можно было адаптироваться к неожиданным ситуациям. Помните, что иногда планы могут меняться, и будьте готовы к этому.
7. Отдавайте приоритет здоровью и отдыху: Не забывайте, что самое важное — ваше здоровье и отдых. Оставьте время для физической активности, релаксации и заботы о себе.
8. Следите за своими результатами: Важно оценивать эффективность вашего расписания и вносить изменения при необходимости. Анализируйте свои результаты и стремитесь к постоянному улучшению.

Оптимизация расписания требует времени и усилий, но она стоит того. Создавайте эффективное и гибкое расписание, чтобы использовать свое время наиболее продуктивно и достигать своих целей.

Похожие записи:

• Права многодетных семей в России в 2024 году
• Соцпакет инвалида 3 группы в 2024 году
• План 1 комнатной квартиры 75 серии Томск